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11月4日-5日，以“聚焦雙循環(huán)，謀新十四五”為主題的2020（第七屆）全球租賃業(yè)競爭力論壇峰會在天津成功舉行，本次論壇由全球租賃業(yè)競爭力論壇、中國·東疆租賃產(chǎn)業(yè)（人才）聯(lián)盟主辦，東疆保稅港區(qū)管理委員會為政府支持單位。河北省金融租賃有限公司董事長徐敏俊受邀出席論壇，并以《公司治理的若干思考和建議》為主題進行了主旨演講。 

▲公司董事長徐敏俊主旨演講

徐敏俊表示，在金融政策體系中，公司治理的制度建設始終處于突出地位，目前，金融行業(yè)公司治理已經(jīng)形成涵蓋組織架構(gòu)、董監(jiān)高職責、風險管理與內(nèi)部控制、激勵約束機制、信息披露制度、價值準則與社會責任的完整制度體系。

近年來，金租行業(yè)蓬勃發(fā)展，行業(yè)的效益與質(zhì)量、廣度與深度、競爭力和影響力不斷提升，公司治理取得了積極成果，呈現(xiàn)出一些鮮明特點，對金租公司的企業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)營模式也產(chǎn)生了重要影響。

徐敏俊指出，未來，強化公司治理將是金融監(jiān)管的持續(xù)要求，也是金租公司發(fā)展轉(zhuǎn)型的內(nèi)在需要。隨著金租行業(yè)產(chǎn)融結(jié)合和深入轉(zhuǎn)型，要求產(chǎn)業(yè)股東和金融股東融合互補，國有股東和民營股東加深混合，金租公司應引入更多富有產(chǎn)業(yè)特色和多元能力的中小股東，繼續(xù)提升公司治理組織架構(gòu)和董監(jiān)高工作機制，完善風險管理和人員激勵約束機制。

最后，徐敏俊建議，適當降低金租公司非主要股東準入門檻，增加金租公司股權(quán)流動性，鼓勵金租公司探索員工持股等中長期激勵約束手段，以及在關聯(lián)度、集中度指標等方面對產(chǎn)業(yè)系金租公司實施差異化監(jiān)管。

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全球租賃業(yè)競爭力論壇起源于2014年，是國際知名、國內(nèi)領先的融資租賃行業(yè)發(fā)展服務平臺。每年11月的第一周在中國召開全球租賃業(yè)競爭力論壇峰會，這是首個以中國為中心舉辦的世界級租賃行業(yè)峰會。今年的論壇上，來自政府、銀行、制造廠商、頭部金融租賃公司、融資租賃公司的主要負責人出席峰會，參會人數(shù)創(chuàng)下七年最高紀錄。